현재의 유산은 과거의 누군가에겐 최선이었다.

 

 

 

10 분 40초

새로운 동료들은 기존 동료들이 이 일은 이렇게 하면 쉬울것 같은데 왜 이렇게 하고 있죠 ?

 

이 의견을 받은 동료들은 

새로온 사람들은 다 우리가 잘못되었다고 만 말해. 우리가 어떤 고생을 했는지 모르면서 

나는 기분이 나빠

 

새로운 동료는  나는 회사 잘되고, 서비스 잘되고자 하는이야기인데

내가 무슨 하자고만 하면 다들 방어적이야.

 

 

"현재의 유산은 

과거의 누군가에겐 최선이었다."

 

 

 

 

 

 

조직 규모	역할	개념화
~ 5명	생존을 위해 필요한 일은 뭐든지 한다.	market product fit 찾기
~ 15	동료를 믿는 경험을 빨리 하고, 더 잘 믿어야 한다.	위임 하기
~ 40	우리 팀이 지향하는 가치를 전파한다.	문화 만들기